Este livro reúne o aprendizado de algumas das mentes mais brilhantes da área de recursos humanos, com questionários que ajudam a avaliar conhecimentos sobre o processo de admissão, estudos de casos que mostram como as empresas lidam com seus desafios nessa área, além de citações de líderes de negócios e especialistas em contratação de pessoas. Seguindo dicas valiosas durante o período de recrutamento ou reter um funcionário que se mantém motivado, progredindo e fazendo contribuições positivas para seu negócio, será o resultado natural de um trabalho eficiente.
Este livro compila o conhecimento e a experiência de algumas das mentes mais brilhantes na área de recursos humanos, oferecendo uma abordagem abrangente e prática sobre o processo de admissão. Com uma variedade de questionários, os leitores podem avaliar seus conhecimentos sobre as melhores práticas de recrutamento e seleção. Além disso, a obra inclui estudos de caso que ilustram como diferentes empresas enfrentam e superam desafios comuns nessa área crítica.
Citações de líderes de negócios e especialistas em contratação enriquecem a leitura, proporcionando insights valiosos sobre o que realmente funciona no mundo corporativo. O livro não apenas aborda a importância de recrutar as pessoas certas, mas também destaca estratégias eficazes para reter talentos. Ao seguir as dicas práticas apresentadas, os profissionais de recursos humanos poderão criar um ambiente onde os funcionários se sintam motivados, valorizados e capazes de progredir em suas carreiras.
O resultado natural de um trabalho eficiente em recrutamento e retenção é uma equipe engajada, que faz contribuições significativas para o sucesso do negócio. Essa obra, portanto, serve como um guia essencial para aqueles que buscam aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas, promovendo uma cultura organizacional saudável e produtiva.
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