Empresas De Sucesso, Pessoas Infelizes? A Gestão De Pessoas E A Ciência - USADO

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“Empresas de Sucesso, Pessoas Infelizes”

Autor: Clemente Nóbrega
Editora: Senac Rio, 2006
Páginas: 247

A obra “Empresas de Sucesso, Pessoas Infelizes” propõe uma reflexão crítica sobre o modelo de gestão adotado por muitas organizações contemporâneas. O autor, Clemente Nóbrega, investiga a aparente contradição entre empresas que alcançam altos índices de desempenho e reconhecimento no mercado, mas que, ao mesmo tempo, mantêm colaboradores insatisfeitos, desmotivados e emocionalmente desgastados.

Com base em exemplos práticos, referências históricas e científicas, Nóbrega analisa como estruturas rígidas, voltadas exclusivamente para resultados, acabam por comprometer o bem-estar humano. O livro aborda a relação entre ciência e gestão de pessoas, sugerindo que empresas inovadoras e sustentáveis precisam equilibrar o êxito financeiro com a valorização da dimensão humana.

 

A proposta central da obra é demonstrar que a verdadeira eficácia empresarial depende de um ambiente organizacional saudável, no qual produtividade e satisfação coexistam. Para tanto, o autor apresenta conceitos e casos que questionam modelos tradicionais de liderança e gestão, incentivando novas práticas que unam eficiência, inovação e qualidade de vida no trabalho.

 

 

 

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